O projeto enviado pelo Executivo para a Câmara Municipal de Campina Grande, com o percentual do reajuste dos servidores municipais, definiu um valor menor para algumas categorias.
Para profissionais da área da Saúde, que possuem plano de Cargos, Carreira e Remuneração, estabelecidos pela Lei Complementar 063/2011, o reajuste será de 4%.
Para os demais servidores, exceto os que ganham o salário-mínimo, o percentual de reajuste é de 5,87%, retroativo a 1º de maio.
A proposta deverá entrar em pauta na Câmara esta semana.
Veja a íntegra do projeto:
