A Federação das Indústrias do Estado da Paraíba (FIEPB) realizou, em Campina Grande, a primeira edição do FIEPB Day, um encontro dedicado aos colaboradores do SESI, SENAI e IEL de todo o estado, que diariamente contribuem para o desenvolvimento do setor industrial paraibano.
Além de enaltecer a importância de cada colaborador que faz parte do Sistema FIEPB, o evento também foi marcado por importantes anúncios que reforçam o compromisso da instituição com a valorização das pessoas e o fortalecimento de suas equipes.
Entre esses anúncios, feitos pelo presidente Cassiano Pereira, está o reajuste salarial de 10% para instrutores, coordenadores pedagógicos e secretários escolares do SENAI Paraíba.
De acordo com o presidente, o reajuste, que será implantado a partir de agosto, é um justo reconhecimento aos colaboradores que constroem diariamente a educação profissional de referência oferecida pelo SENAI Paraíba.
Além disso, segundo Cassiano Pereira, o reajuste também reafirma o compromisso da instituição com a valorização dos profissionais que desempenham papel fundamental na formação de trabalhadores qualificados e no atendimento às demandas da indústria paraibana.
“As instituições são feitas de pessoas e vocês fazem a diferença no trabalho que estamos realizando no SENAI. Esse reajuste representa o reconhecimento ao trabalho e à dedicação de profissionais que ajudam a formar milhares de trabalhadores e transformam vidas por meio da educação”, pontuou Cassiano Pereira, ao destacar que a concessão do reajuste só foi possível a partir da eficiência administrativa adotada pela atual gestão e do consequente equilíbrio financeiro alcançado pelo Sistema FIEPB, o que tem permitido ampliar investimentos e valorizar ainda mais seus colaboradores.
Além do reajuste, Cassiano Pereira também anunciou, durante o evento, outros benefícios para os colaboradores do Sistema FIEPB.
Entre as novidades estão a construção de um novo refeitório na sede da instituição, em Campina Grande, a antecipação do pagamento do salário de junho e da primeira parcela do 13º salário, a criação do prêmio Prata da Casa e o início da estruturação de um plano de cargos e carreiras para os colaboradores do Sistema FIEPB.
